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天涯、论坛形式的网站为什么会衰弱

来源:新华网 zhyanwei晚报

人才网从发展至今,主要可以分为三大类型:综合性人才网、地方人才网和行业人才网。三种人才网各有特点,虽然综合性人才网已经具备了后两者的功能数据,但是仍然无法替代其它两种人才网的存在,这是因为后两者所具备的特点是综合人才网所无法表现的。所以,在运营地方人才网和行业人才网的时候,应当着重突出本身的特点。我们就来谈谈运营行业人才网必须突出的特点。 专注性 对于综合性网站和地区性网站来说,网站的行业分类都是越丰富越好,涉及的行业越广泛,也能够给更多人带来便利,同时也能吸引更多的人群前来。而没涉及一个行业,都是能够增加营收的机会。所以,对这两种人才网来说,都要时刻注意那些新生的行业,冷门的行业。 但是对于行业人才网来说,都是以行业招聘为招牌的,也许你加入部分的其它行业,虽然暂时不会对你网站造成大的影响,反而能给你带来更多的收入。但从长远看,你的网站已经逐渐失去了行业人才网的特点,会逐渐淡化了在用户眼中专业网站的形象。其次是尝到了一点甜头容易让你逐步增加其它不相干行业的招聘,最终迷失了网站的发展方向。一个专业的行业人才网,应当考虑从深度发展,而不去考虑从广度发展。 细分性 我们都知道每一个行业的职位都是非常多的。所以对于综合跟行业网站来说,他们的分类是非常庞大的,有无数的第一个行业分类,然后每个行业再分类成无数个小行业,每个小行业再分类成无数个职位。由于栏目级别数量的多,一般为了考虑用户的点击次数,都会尽量精简一些不必要的细分。比如,在SEO中的友情链接专员、外链专员、微博专员等等可能都会归类到网络推广里面。 但是对于行业人才网来说,因为进来的用户都是本行业的专业人员。要找的职位都比较明确,为了让用户更为精确地找到需要的行业信息,在职位的分类上,应当争取更为细致的分类。比如你做的是一个SEO的行业站,那么像上面的友情链接专员、外链专员、微博专员等等都应当做出分类,以便各取所需。 专业性 综合、地方行业站的有个共同的特点就是行业多,所以在很多地方是无法去顾忌每个行业的特点的。大都采用一种通用的手法、通用的模板。这也是综合人才网无法替代行业人才网的缘故之一。 而作为行业站,应当根据自己所在的行业要求来设计网站所特有的方式。比如你是一个建站的行业人才网,那应聘的时候一般都需要案例,那么你就应当在设计上加上可以案例展现的案例。而如果你是一个摄影的行业招聘网站,那你的网站就必须设计可以可以上传作品的功能。无论是哪个行业,都有本身行业的特点,有时候即使是小小的改动,都能给用户带来极大的便利。这也直接突出了网站的专业性。 权威性 权威性这个不是一天两天可以建成的,一个网站要成为行业的权威,都需要通过时间和无数人的考验接受。 但是,作为行业人才网,要想达到权威的道路应当说是相对比较短的。权威来自哪里?权威有部分是来自权威的数据,权威的报告。所以定期根据该行业的数据,挖掘行业深度报告。比如该行业在今年的就业率、待遇区间、未来趋向等等。这类都是深受该行业从业者青睐的,而如果能够受到专业网站的传播,那权威性也就逐步提高,从而达到一个品牌的高度。 行业人才网是一个很有上升空间的行业网站。但是在运营中要避免千篇一律地去采用其它类型网站的方式。只有根据网站本身所具备的特点与优势来运营,才能让网站迅速成为有有竞争力的网站。本文由北京服务员招聘网站发布,请注明。 10 342 587 423 779 701 485 807 335 965 490 301 0 629 21 53 718 469 398 917 957 562 295 708 185 644 882 783 961 276 351 67 884 319 197 400 265 458 874 565 725 868 89 797 128 797 25 830 130 152

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